Zdecydowanie TAK! Horyzont stworzyliśmy tak, aby każdy specjalista IT mógł wynieść z niego KONKRETNE korzyści - niezależnie od poziomu doświadczenia.
Jeśli jesteś programistą bez doświadczenia liderskiego, to IDEALNY moment, by zbudować solidny fundament pod przyszłe wyzwania. Wszystkie koncepcje tłumaczymy od podstaw, a zdobyte umiejętności wykorzystasz od razu w pracy.
Horyzont odmieni Twoją karierę nawet jeśli nie planujesz zostawać managerem!
W erze AI twarde skille to za mało! Odkryj brakujący element swojej kariery w IT.
Niezależnie od stanowiska!
- nawet jeśli NIE planujesz zostać managerem -
na bank skorzystasz z tych kompetencji!
Horyzont kierujemy do:
Team Leaderów, Developerów, Architektów, Product Ownerów, Tech Leadów, Analityków...
oraz wszystkich tych, którym zależy na świadomym i bezpiecznym rozwoju kariery w IT.
Ponad 750 osób już na pokładzie!
Co nas wyróżnia?
Doświadczeni
MentorzyDwie odmienne, uzupełniające się perspektywy: IT i biznes
Kompleksowe
podejście8 obszarów kompetencji połączonych w spójny program rozwojowy.
Różnorodność
i jakośćTo nie są rozwlekłe LAJWY! To esencja przygotowana w profesjonalnym studio.
Ćwiczenia
praktyczneGotowe do zastosowania następnego dnia w pracy.
Rozpoznajesz te sytuacje?
Frustruje Cię, gdy biznes nie rozumie technicznych ograniczeń Twoich rozwiązań?- Brakuje Ci umiejętności, by przekonać innych do swojej wizji technicznej?
- Czujesz, że Twój potencjał zawodowy jest blokowany przez bariery komunikacyjne?
- Irytują Cię spotkania, które mogłyby być e-mailem, a Ty tracisz cenny czas na kod?
- Masz dość bycia "tylko programistą", bez żadnego wpływu na kluczowe decyzje?
- Obawiasz się, że rozwój AI zmniejszy ważność atutu, jakim są umiejętności techniczne?
- Widzisz, jak koledzy z mniejszymi umiejętnościami awansują, bo potrafią "sprzedać" swoje pomysły?
Jeśli CHOĆ RAZ myślisz:
"TAK, to o mnie", to Horyzont jest idealny dla Ciebie!
Jeśli CHOĆ RAZ myślisz:
"TAK, to o mnie", to Horyzont jest idealny dla Ciebie!
ZABEZPIECZ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ W IT »
(*) w samej przedsprzedaży zaufało nam ponad 750 osób! 🔥
Od soft-skilli nie ma ucieczki
Czasy bohaterskich “jednoosobowych zespołów” już się skończyły.
Dawno temu wyszliśmy z naszych stereotypowych programistycznych piwnic na światło dziennie i… i nikt nie nauczył nas “co dalej”, a samo pisanie kodziku już nie wystarcza.
Szczególnie w dobie AI to właśnie czynnik ludzki staje się kluczowym wyróżnikiem!
Musimy sprawnie komunikować się z zespołem i poza nim.
Musimy rozumieć wymagania i motywacje biznesowe.
Musimy precyzyjnie sygnalizować swoje problemy i oczekiwania.
Musimy być solidnym partnerem dla biznesu.
Tego się od nas oczekuje. I dobrze!
Ale rzadko dostajemy w tym procesie wsparcie. I to… źle.
Ilu znasz świetnych programistów, którzy zostali beznadziejnymi managerami?
Umiejętności miękkichmożna się nauczyć!
W dobie sztucznej inteligencji i narzędzi AI przejmujących coraz więcej zadań technicznych, to właśnie "soft-skille" stają się kluczowym wyróżnikiem najbardziej wartościowych specjalistów IT.
Programowanie wymaga odpowiednich umiejętności.
Ale wszystko dookoła programowania: również.
Tutaj znajdziesz brakujący element swojej kariery.
Dzięki Horyzontowi Twoje kompetencje staną się KOMPLETNE.
Z tych kompetencji będziesz korzystać przez całą swoją karierę, na co dzień, niezależnie od aktualnych obowiązków.
Dlaczego właśnie Horyzont Lidera?
14 tygodni
nauki soft-skilli
W kilka miesięcy umocnisz
swoją rolę w zespole!
Zadania
wdrożeniowe
Wykorzystaj wiedzę w praktyce
już następnego dnia!
Zaangażowana
społeczność
Wymieniaj się doświadczeniami
i ćwiczeniami!
Materiały
w różnych formatach
Oglądaj, słuchaj, czytaj, drukuj,
podsumowuj... Jak wolisz!
Dożywotni
dostęp
Wracaj do materiałów kiedy chcesz
i korzystaj z aktualizacji!
Gwarancja
satysfakcji
Zwrot 100% pieniędzy, jeśli
cokolwiek Ci się nie spodoba!
Czego się nauczysz?
technologia
poznasz sposoby na efektywny rozwój
technicznej strony projektu
ambasador zespołu
zostaniesz świetnym Ambasadorem swojego zespołu
zespół
zbudujesz i poprowadzisz efektywną grupę ludzi, która razem osiąga więcej
opiekun samego siebie
nauczysz się dbać również o siebie
zarządzanie pracą
ustrukuryzujesz pracę i zadbasz o to, by została wykonana
przewodzenie ludziom
będziesz mówić i słuchać tak, by się skutecznie porozumieć
odpowiedzialność
zrozumiesz motywacje i potrzeby organizacji, jak partner
cele
wyznaczysz konkretne, mierzalne wyzwania dla siebie i innych
Co otrzymujesz?
Szkolenie
Wspólna nauka: 14 tygodni wypakowanych wiedzą po brzegi
Przyswoisz niezbędną wiedzę i natychmiast nauczysz się ją wdrażać
Praktycznie zastosujesz materiał dzięki licznym zadaniom domowym
Otrzymasz dożywotni dostęp do wszystkich materiałów!
Weźmiesz udział w dedykowanych webinarach
Społeczność
Motywacja do nauki, dzięki wspierającej społeczności
Poznasz perspektywę oraz doświadczenie innych Uczestników szkolenia
Kontakt z Mentorami
Dostajesz dostęp natychmiast
(Discord)
Poszerzysz i pogłębisz wiedzę
Bonusy
Bezpłatnie otrzymasz wszystkie ewentualne aktualizacje Horyzontu!
Wersje audio każdej lekcji
(słuchaj jak podcastu!)
Transkrypcje - do wygodnego czytania i wyszukiwania
Do tego wszystkie prezentacje, PDFy do ściągnięcia
Uczysz się wygodnie dziękiaplikacji mobilnej (Kajabi)!
Ile to kosztuje?
2 438,21 zł netto
(2 999 zł brutto / dostępne raty 3 x 0%)
UWAGA! Nigdy nie będzie taniej!
BIORĘ SPRAWY W SWOJE RĘCE I...
Kto za tym stoi?Poznaj Mentorów
i zobacz, jak opowiadają o aktualnym stanie branży,
swojej misji i projekcie Horyzont Lidera
Z nami odkryjesz
HORYZONT LIDERA
JAKUB KUBRYŃSKI
Od niemal 20 lat aktywnie działa w branży IT, zdobywając doświadczenie na wielu stanowiskach: od programisty i architekta systemów, przez lidera zespołu, po menedżera i CEO.
15 lat temu po raz pierwszy został liderem zespołu, a od ponad 10 lat prowadzi własną firmę technologiczną DevSkiller.
Specjalizuje się w zarządzaniu IT, optymalizacji procesów oraz architekturze systemów rozproszonych, łącząc to z leadershipem technologicznym i podejściem agile. Nieustannie rozwija się w tych obszarach, wspierając organizacje w efektywnym wdrażaniu innowacji i usprawnianiu procesów.
Zebrał bogate doświadczenie, przeprowadzając ponad 1000 rozmów rekrutacyjnych i prowadził liczne audyty i projekty doradcze w średnich i dużych przedsiębiorstwach.
MARCIN DAKOWSKI
Konsultant biznesowy i doradca zarządów.
W przeszłości m.in. członek zespołu zarządzającego w InPost, prezes eBilet Polska, twórca Fixly, szef OLX Praca. Konsultant strategiczny w Kearney i w McKinsey & Company.
Szkoli w obszarze budowy zespołów i restrukturyzacji organizacji, pracuje też ze startupami w tematach skalowania i org design. Trener w EY Academy of Business. Mentor w ramach MIT Enterprise Forum, BCG EmpowerPL, czy Vital Voices. Członek Kapituły Forbes 25u25.
Sternik morski z ponad 20 rejsami poprowadzonymi dla 300+ załogantów. Pracuje też psychoterapeutycznie.
Nad całością czuwa
Maciej Aniserowicz
z zespołem devstyle
Wydawca i koordynator projektu Horyzont Lidera. Założyciel portalu devstyle.pl i podcastu DevTalk. Autor książki "Zawód: Programista". Organizator konferencji I LOVE DEV i Programistok. Wydaje premium programy edukacyjne dla polskiej branży IT (Domain Drivers, Droga Nowoczesnego Architekta,Legacy Fighter, Architektura na Froncie, SmartTesting, DBMaster, Co Ten Frontend, Kurs Gita).
Mocno wierzy, że Horyzont Lidera pomoże tysiącom polskich programistek i programistów odnaleźć się w galopującym świecie, w którym coraz bardziej same umiejętności techniczne po prostu... nie wystarczają.
Mamy w devstyle ponad 20 tysięcy zadowolonych Klientek i Klientów naszych szkoleń!
Demo
“Co trzeba wiedzieć jako Lider?”
Cały Horyzont pojęć i odpowiedzialności
“Współpraca z różnymi stakeholderami”
Nie tylko zespół jest ważny
“Prawo pracy”
(wspomagamy się Olą z HR)
Wybierz dogodny dla siebie sposób przyswajania wiedzy:
Tak jak lubisz! 😎
Szkolenie składa się z 14 modułów.
Każdy moduł to 5 lekcji.
Materiał będziemy publikować przez 14 tygodni.
Radzimy konsekwentnie oglądaćjedną lekcję dziennie.
OBSZARY KOMPETENCJI
Lekcje podzielone są na 8 obszarów kompetencji, potrzebnych każdemu Odpowiedzialnemu i Świadomemu Liderowi:
ZESPÓŁ [9 lekcji]- CELE [5 lekcji]
- PRZEWODZENIE LUDZIOM [12 lekcji]
- AMBASADOR ZESPOŁU [6 lekcji]
- TECHNOLOGIA [6 lekcji]
- ZARZĄDZANIE PRACĄ [11 lekcji]
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ [7 lekcji]
- OPIEKUN SAMEGO SIEBIE [9 lekcji]
Będziemy zdobywać te kompetencje równolegle - bo rozwój lidera to proces wielopłaszczyznowy.
AGENDA
Sprawdź, czego się z nami nauczysz!
Wsparcie merytoryczne
Recenzenci
Adam Dubiel
Manager i lider z ponad 10-letnim doświadczeniem w budowaniu efektywnych zespołów oraz organizacji technologicznych i produktowych. W głębi serca wciąż inżynier oprogramowania. Pierwsze kroki jako lider stawiał w Allegro, tworząc kluczowe usługi Platformy Technicznej. Następnie, jako dyrektor, zarządzał kilkusetosobowym zespołem odpowiedzialnym za technologię dostaw i operacji logistycznych firmy. Obecnie pełni rolę Chief Product & Technology Officer w XTB, gdzie zarządzając ponad 500-osobowym zespołem, rozwija inwestycyjną superaplikację. Entuzjasta procesowego podejścia do HR – tworzy oraz udoskonala procesy rekrutacyjne, oceny pracowniczej, rozwoju i motywacji. Pasjonat kolarstwa szosowego, niezależnie od warunków pogodowych.
Jan Szarras
20 lat doświadczenia jako programista, lider zespołu, manager, digital consultant, dyrektor zarządzający i przedsiębiorca. Z mediami cyfrowymi związany od 2004 roku. Przez 8 lat pracował z wieloma firmami z branży IT i branży reklamowej. Od 2013 roku, przez 10 lat założyciel, współwłaściciel i dyrektor zarządzający w firmie Rockon. Odpowiedzialny za organizację pracy przy projekcie, wsparcie technologiczne, kontakt z klientem i nadzór finansowy. Swoje doświadczenie zdobywał w pracy z takimi klientami jak Microsoft, Sony, GK PGE, ING Życie, Nike, P&G, General Electric, McDonalds czy PLL LOT. Od 2025 roku head of tech agencji reklamowej 180heartbeats + JvM.
Agnieszka Wojtaszek
Produktowiec z pasji, choć początkowo też z przypadku. Po 5 intensywnych latach w agencji koncertowej i zmianach branży wylądowała w IT, gdzie odnalazła to, co lubi najbardziej - kształtowanie nowych rozwiązań i zarządzanie rozproszonymi zespołami. Tworzyła m.in. OLX Praca, Fixly, HealthLabs Care czy InPost Fresh. Aktualnie Head of Product w InPost.
Dawid Perdek
Programista z prawie dekadą doświadczenia w branży, związany głównie z frontendem, ale w tym czasie pracował też z innymi technologiami oraz w bardziej miękkich rolach. Microsoft MVP w obszarze Web Development. Lubi pragmatyczne wybory technologiczne, jeść dobre rzeczy, kopać piłkę i gadać z ludźmi.
Marcin Świerczyński
Software Developer, Tech Lead i Architekt z ponad 17-letnim doświadczeniem. Zainteresowany głównie JVM, architekturą i DDD. Fan prostego kodu i pragmatycznych rozwiązań. Pracuje nad systemami od poziomu zrozumienia problemu, poprzez architekturę, aż do implementacji. Używa technologii do rozwiązywanie problemów biznesowych. Lider Silesia JUG od stycznia 2016.
Adam Tkaczyk
Senior Fullstack Engineer z wieloletnim doświadczeniem w pracy zarówno w dynamicznych startupach, jak i globalnych korporacjach. Pasjonat Domain-Driven Design i architektury aplikacji. Z zaangażowaniem łączy wiedzę techniczną z praktycznym podejściem do tworzenia nowoczesnych rozwiązań.
Oferta dla FIRM
Oczywiście wystawiamy faktury VAT, więc to szkolenie “wrzucisz w koszty”.
I bardzo zachęcamy, by postarać się o dofinansowanie w pracy!
Nie znajdziesz lepszego sposobu na wydanie budżetu szkoleniowego :)
TUTAJ pobierzesz broszurkę, która pomoże Ci przekonać pracodawcę:
Jeśli chcesz kupić dostęp dla minimum 10 osób, to napisz do nas na kontakt@devstyle.pl!
Mamy dla Ciebie specjalną ofertę.
FAQ
Masz pytania? Zadaj nam je!
Jesteśmy tu, żeby Ci pomóc w podjęciu najlepszej decyzji. Jeśli potrzebujesz więcej informacji, wyślij nam maila na adres kontakt@devstyle.pl.
Uwaga!
Zanim napiszesz, sprawdź poniższą sekcję FAQ. Możliwe, że uzyskasz odpowiedź na swoje pytanie od razu!
Niczym nie ryzykujesz!
Masz czas aż do końca marca na bezwarunkowy zwrot i odzyskanie 100% pieniędzy!
Aktualna cena dotyczy dostępu do Horyzontu Lidera w ramach 1. edycji szkolenia.NIGDY nie będzie taniej!
Oferta wygasa 17 marca o 21:00!
P.S. Pamiętaj, że:
AI przejmuje coraz więcej zadań technicznych.
To właśnie Twoja umiejętność komunikacji, zrozumienia,
świadomego rozwiązywania problemów
staje się Twoim najcenniejszym atutem!
Podziel się
Jeśli to wszystko wydaje Ci się warte uwagi, to może...
Przyda się również Twoim znajomym? Podziel się tą stroną z innymi!
Wystarczy, że klikniesz w jeden z poniższych przycisków!
Z góry dziękujemy!
Kuba, Marcin, Maciek